新华网推荐读的32本全面深入了解华为与任正非的好书！
二十余年间，华为从一个作坊式小企业成为全球知名企业，靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法，想要真正学习华为公司的创业精髓，或许你只需要阅读这一本书。
翻开本书，华为的思考法则、工作准则、企业文化，一一展现，华为公司多年来绝不外传的核心工作法。
第二篇，增长。围绕长期有效增长这一价值创造主题，阐述了华为的业务管理战略和政策；第三篇，效率。围绕未来的竞争是管理的竞争这一命题，阐述了华为在组织设计与运行；端到端流程持续改进以及建设数字化企业方面的政策和原则。
本书作者经过对华为公司二十一年的深入研究和与华为高管面对面的交流，站在管理者的角度，并结合国内企业人力资源管理的现状及问题，深入剖析任正非管理思想的精髓以及华为人力资源管理、干部管理、员工培训、人才培养、绩效管理、薪酬管理、组织变革、激励机制、干部选拔等方面的经验与智慧，帮助企业突破管人用人育人的难题。
本书对任正非管理经营之道进行全方位解析：企业管理哲学、企业文化建设、干部培养、创新意识、市场营销…全景实录任正非创立华为的每一步商业制胜转折点，带你洞悉任正非独一无二的商业哲学和华为企业的精神内核。
《华为28条军规：任正非的管理哲学》
过去的20多年，华为从未一帆风顺，今后的20年，华为也将困难重重。是什么驱使着10多万知识分子在全世界攻城掠地、开疆拓土？
又是什么支撑着华为强大的思想力量和意志力？为什么发展如火如荼的华为一直思考着“生存与死亡”的问题？这正是本书期待解开的谜题！
这是一本旁观者的观察记录，汇集的是作者对一家公司的观察、记录、心得、感悟、思考与体验。作为华为的资深管理顾问，作者吴春波贴身观察华为近20年，亲历了华为从弱小到不断壮大的过程，近距离地观察华为痛苦的成长过程。
本书聚焦于企业成长、企业人和对人的管理，涉及华为成长与发展的各个阶段，内容涵括企业经营成长、企业管理、狼性文化与人才管理、企业文化构建方面。